Залишайте заявку і ми підберемо для Вас найкращу вакансію
Персональні дані захищено згідно закону України "Про захист персональних даних" № 34, ст. 481 від 2010 р
ЯКІ ПЕРЕВАГИ ОФІЦІЙНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ В ПОЛЬЩІ?
Роботу за кордоном знайти непросто, тим більше, якщо бажаєте працювати офіційно.
ЯКІ ПЕРЕВАГИ ОФІЦІЙНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ?

✅Ви маєте ті ж права, що й поляки.

Наймаючи працівника офіційно, польський підприємець не тільки платить вам зарплату, але й платить за вас всі відповідні податки. Таким чином, ви маєте ті ж права, що й поляк – гарантований мінімальний заробіток, лікарняний, компенсація у випадку виробничої травми тощо.


✅Ви працюєте за трудовим договором.

Національна робоча віза передбачає роботу за трудовим договором. У договорі прописують умови праці, проживання, робочий графік, заробітну платню.


✅Ви зможете отримати "карту побиту".

Після 3 місяців роботи офіційно оформлений працівник може подати клопотання на відкриття так званої «карти побиту» – карти тимчасового перебування. «Карту побиту» можна відкрити за допомогою роботодавця на території Польщі.


✅Ви зможете влаштуватися на хорошу вакансію.

Великі польські підприємства беруть на роботу тільки легальних працівників.

Недарма існує таке висловлювання: «Найважча частина роботи – зважитися приступити до неї». Завжди легше починати, коли є надійний помічник, який допоможе вам зробити перший крок до офіційного працевлаштування за кордоном.

Компанія «Capital HR» забезпечує максимально повну підтримку на всіх етапах: відчас підбору вакансії, підтримки протягом усього часу роботи за кордоном та після повернення додому. Координатори постійно знаходяться на зв'язку з нашими працівниками та при виникненні непередбачуваних життєвих ситуацій завжди готові допомогти.

У нас укладені прямі договори з польськими будівельними компаніями, заводами, транспортними й логістичними компаніями.
Залиште свій номер телефону і ми зв'яжемось з Вами на протязі години!
Або Ви можете самостійно зателефонувати нам:
+38(067)82-82-880
Персональні дані захищено згідно закону України "Про захист персональних даних" № 34, ст. 481 від 2010 р.
Made on
Tilda